للانتقال الى موقعنا الجديد يرجى الضغط هنا

أهم العوامل التي تعين المتطوع على البقاء في المنظمات الخيرية وضمان فاعليته

العوامل

https://goo.gl/g2eNk3

توضيح للنقطة رقم 2

https://goo.gl/kX52PE

أهم العوامل التي تعين المتطوع على البقاء في المنظمات الخيرية وضمان فاعليته

  1. يجب على جميع العاملين أن يحسنوا استقبال المتطوع وأن يحتفوا به.

  2. وضوح الرؤية والرسالة والأهداف لدى المنظمة للمتطوع مع محاولة تلخيص الأهداف في كلمات (أنقذ نفسا من النار) .

  3. تخيير المتطوع بالأعمال الشاغرة .

  4. تسليم المتطوع مهامه واضحة ومكتوبة .

  5. تعريف المتطوع بالخطة والأنظمة واللوائح مع بيان أهمية التقيد بها.

  6. التقييم والتدريب والتأهيل المستمر .

  7. الاحتفاء بالمتطوعين والتواصل معهم وكسب ثقتهم ودعوتهم للحضور والمشاركة في مناسبات المنظمة المختلفة.

  8. منح المكافآت للمتطوعين سواء كانت مكافآت مادية أو رمزية أو مكافآت من أي نوع آخر ( الشراكة مع بعض المحلات لمنح الجهة بطاقة تخفيضات ) .

  9. تقويم جهود المتطوع بعمل تقارير خاصة تجمل فيها أعمال ومستوى أدائه لهذه الأعمال، تقديرا لجهوده.

10 – توقيع وثيقة تطوع تحتوي على تذكير المتطوع  بفضل كل عمل يقوم به وأن الله اختاره للقيام بالعمل الذي يقوم به من بين كثير من الخلق .

 

 

 

جمع وترتيب أخوكم / علي عليوي الشهراني 6/3/1439هـ

مؤسس الموقع

من ملخص ملخص بحث وسائل استقطاب المتطوعين في المؤتمر الدولي للبحوث الإسلامية بدولة ماليزيا 2012

للدكتور محمد التوم العسيري